Karrierenews
- KI und Automatisierung im Recruiting: Wie du als Personaler mehr schaffst 16. April 2026Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden. Der Beitrag KI und Automatisierung im Recruiting: Wie du als Personaler mehr schaffst erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.N H
- Recruiting-Outsourcing im Einzelhandel: Warum Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird 16. April 2026Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden. Der Beitrag Recruiting-Outsourcing im Einzelhandel: Warum Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.N H
- Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken 29. März 2026Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden. Der Beitrag Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.N H
- Wie Arbeitgeber verstanden werden – von Menschen und Maschinen 2. Februar 2026Dieser Digital Talk zeigt, warum Employer Branding die Grundlage jeder KI-Sichtbarkeit ist, welche Rolle Karriereseiten dabei spielen und wie eine kluge Datenstrategie die Brücke baut zwischen Information und Emotion. Der Beitrag Wie Arbeitgeber verstanden werden – von Menschen und Maschinen erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- KOSTEN ODER INVESTITION? BUDGETIERUNGSTIPPS FÜR EFFEKTIVES GESUNDHEITSMANAGEMENT 2. September 2025Gesundheitsmanagement ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein zentraler Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Trotzdem wird das Thema in vielen Organisationen noch immer vorwiegend unter dem Kostenaspekt betrachtet. Wer jedoch nur auf das Preisschild schaut, verkennt das Potenzial, das Gesunde Arbeit für Produktivität, Arbeitgeberattraktivität und Resilienz bietet. Der Beitrag KOSTEN ODER INVESTITION? BUDGETIERUNGSTIPPS FÜR EFFEKTIVES GESUNDHEITSMANAGEMENT […]N H
- MIT KI UND DIGITALEN ASSISTENTEN RASANT IN DIE ZUKUNFT 2. September 2025Autor: Sven Semet | Thought Leader, Speaker und Berater für digitale HR-Transformation speziell für Learning & Development und Performance Management Der Beitrag MIT KI UND DIGITALEN ASSISTENTEN RASANT IN DIE ZUKUNFT erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.N H
- ZP THINK TANK LEARNING & DEVELOPMENT – GENERATIVE KI UND DAS LERNEN IN DISRUPTIVEN ZEITEN 1. September 2025Autorengruppe: ZP Think Tank Learning & Development, bestehend aus: Beate Bruns, Markus Herkersdorf, Pivi Scamperle, Prof. Dr. Anja Schmitz und Sven Semet. Der Think Tank beschäftigt sich mit allen Facetten des Lernens, ob nun von Menschen, Maschinen oder Organisationen. Angefangen bei Fragestellungen zum persönlichen und menschlichen Lernen in Organisationen über die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und […]sabine
- Talente statt Traffic auf der Zukunft Personal Europe 21. August 2025Wir freuen uns, in diesem Jahr auf der Zukunft Personal in Köln mit Stand und Programm-Vortrag vertreten zu sein – mit starken Inhalten und Lösungen, die wirken. Der Beitrag Talente statt Traffic auf der Zukunft Personal Europe erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- 🎥 Film ab: Wie wir an nur einem Tag ein Full Service Employer Brandingprodukt realisieren 20. August 2025Unsere Social Media Managerin Katharina war diese Woche zusammen mit unserem Videographen Simon Zeltsmann zum Content Day bei Sara Bihler und Nikoleta Ikonomidou von Drees & Sommer am Standort Stuttgart. Heimspiel! Schon 2023, als wir dieses Produkt gelauncht haben, waren Sara und ihr Team bei den Piloten dabei. Mit dem sogenannten Scrollytelling realisieren wir ein […]sabine
- Schwieriger Berufseinstieg für Young Professionals: 16 % weniger Jobangebote in 2024 20. August 2025Der Berufseinstieg für Young Professionals ist 2024 schwieriger geworden: Mit 16 Prozent weniger offenen Stellen als im Vorjahr hat sich der Jobmarkt spürbar abgekühlt. Dennoch bieten die Bereiche Vertrieb und IT weiterhin gute Einstiegsmöglichkeiten – insbesondere in Regionen wie Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg. Der Beitrag Schwieriger Berufseinstieg für Young Professionals: 16 % weniger Jobangebote in […]sabine