Manager (m/w/d) interne Revision

Manager (m/w/d) interne Revision

• Organisation des Revisionsprozesses (risikobasierte Prüfungsplanung, -durchführung, Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung)
• Pflege der Schriftlich fixierten Ordnung (SfO) der Internen Revision
• Risikoorientierte und eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen
• Steuerung externer Prüfungsdienstleister und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
• Beratung aller Managementebenen im Hinblick auf Risikomanagement, IKS, Governance und Compliance
• Organisation und Durchführung von Sonderprüfungen
• Begleitung von Projekten in beratender und prüfender Funktion
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Revisionsansatzes und der Prüfungstechniken, ausgerichtet an den Standards des IIA (Institute of Internal Auditors)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen oder der Internen Revision, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Qualifikation als Certified Internal Auditor (CIA) oder die Bereitschaft zum Erwerb des CIA
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gute SAP-Kenntnisse
• Systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Gespür für technische und betriebswirtschaftliche Abläufe sowie vernetztes Denken

• Vergütung
• Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
• Altersvorsorge nach TV-V
• Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
• Arbeitszeit und Jahresurlaub
• Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
• Betriebskantine
• In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
• Jobticket
• Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
• Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
• Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
• Betriebsrat
• Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
• Sport
• Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
• Gesundheit
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
• Aktiv-Woche
• Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
• Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
• Mitarbeiter-Rabatte
• Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
• Freikarten für Sportevents
• Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
• Berufliche Weiterbildung
• Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft