Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur Netzstrategie / -planung HS-Netz m/w/d
Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt – als Tochtergesellschaft der WEMAG – ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Strategien, Konzepten und Planungsgrundsätzen zum Neu- und Umbau im Hochspannungsnetz unter Beachtung der Last- und Einspeiseentwicklung
- Beauftragung von Neu- und Umbauprojekten im HS-Netz
- Kontrolle der technischen und wirtschaftlichen Umsetzung der beauftragten Projekte
- Mitwirkung bei Erstellung des Bauprogramms und Anpassungen im Forecast/Jahresplanung
- Erarbeitung des Erzeugungs- und Netzsicherheitsmanagements für EEG-Anlagen
- Ansprechpartner für Themen der Netzführung
- Abstimmung und Bearbeitung von Themen gegenüber dem ÜNB
- Unterstützung von Netzberechnungen für Netzkonzepte
- Mitarbeit bei der Erstellung von Werknormen und Richtlinien
- Erarbeitung und Betreuung von Studien
- Bearbeitung von aktuellen Schwerpunktthemen
- Projektsteuerung und Pflege der Projektdaten
- Mitarbeit in Projektgruppen, Gremien und Verbänden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- IT-Kenntnisse im Bereich Netzinformationssystem, MS-Office und Datenbanken
- Umfangreiche Kenntnisse im Energierecht (EnWG, EEG und Verordnungen)
- Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Selbständigkeit
- Führerschein Klasse B
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH
- Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine – das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. - Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. - Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.