Energiemanager/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Einführung und Betrieb eines kommunalen Energiemanagements nach Kom.EMS-Standard inkl. EDV-gestütztem System
- Erfassung, Analyse, Bewertung und Controlling von Energie- und Wasserverbräuchen städtischer/öffentlicher Liegenschaften
- Erstellung des jährlichen Energieberichts und Vorbereitung der Gremienvorstellung
- Identifikation und Umsetzung technischer und organisatorischer Einsparpotenziale
- Abschluss und Optimierung von Netzanschluss- und Rückeinspeiseverträgen
- Planung, Koordination und Umsetzung von Energiemanagementmaßnahmen in städtischen Liegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
- Optimierung von Regelparametern energietechnischer Anlagen zur Effizienzsteigerung
- Regelmäßige Fortschreibung des kommunalen Wärmeplans sowie Quartiers- und Detailplanungen
- Beratung und Begleitung der Gebäudenutzenden bei Energieeinsparmaßnahmen
- Initiierung, Begleitung und Abstimmung von Maßnahmen aus dem Wärmekonzept inkl. Akteursvernetzung und Fördermittelakquise
- Schaffung von Planungs- und Investitionssicherheit für relevante Zielgruppen
- Entwicklung von Methoden zur Analyse von Wärmedaten sowie Monitoring und Controlling
- Öffentlichkeitsarbeit zur Schaffung von Akzeptanz für weitreichendere Veränderungen im Hinblick auf den Transformationsprozess hin zur klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung (z.B. Berichterstattung soziale Medien) und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen,
- Zusammenarbeit, Vernetzung, Austausch mit wichtigen strategischen Akteuren und Partnern, wie u.a. Energieversorger, Wirtschaftsunternehmen, Dienstleistern, Behörden
- Ansprechpartner zu kommunaler Wärmeplanung für Einwohnende der Stadt Wildeshausen
- Gremienarbeit: Vorbereitung von Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse
- Akquise von Fördermitteln für Projekte in den genannten Bereichen
- Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt aus den Bereichen Energie, Klimaschutz, Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Stadtplanung, Geografie oder über einen vergleichbaren Abschluss mit
- Ausgeprägtes Interesse an energetischen und ökonomischen Hintergründen, ein technisches Grundverständnis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
- Kenntnisse der einschlägigen Energiegesetze und Verordnungen, sowie in der Datenanalyse
- Erfahrung im Projektmanagement und der Projektkoordination
- Ein selbstständiges, eigenverantwortliches und zugleich teamorientiertes Handeln
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Akteuren und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie regelmäßige Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.)
- Motivierte Einstellung gegenüber einem digitalen Arbeitsplatz mit dem Ziel einer papierlosen Sachbearbeitung
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 28.02.2029 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden (geförderte Tätigkeit)
- Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
- 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
- Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
- Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
- Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gern Martina Möhlenbrock an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/88-651. Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie bitte Svenja Heymann an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.