Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung von Aufträgen (Neuanlagen, Änderungen, Reklamationen) inklusive Erstellung von Kundenanschreiben
Steuerung, Überwachung und Abschluss der Aufträge sowie Pflege und Auswertung relevanter Daten
Verwaltung und Pflege von Gerätestammdaten sowie Unterstützung bei Ein- und Umbauten
Planung und Koordination von Terminen, Personal- und Geräteeinsatz in Abstimmung mit Kunden und Installateuren
Telefonische Kundenbetreuung (z.B. Terminabsprachen, Reklamationen)
Bewerberprofil
Sie sind ein kreativer Kopf mit analytischem Scharfsinn? Sie wollen nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv mitgestalten und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung in der Auftragsbearbeitung oder Disposition von Vorteil
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Benefits
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents