Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
Entwicklung von Stakeholderstrategien sowie strategischer Aufbau und Pflege von Netzwerken zu politischen, institutionellen und gesellschaftlichen Stakeholdern
Identifikation von Trends im Netzwerk sowie strategische Übersetzung in die fachliche Arbeit des KWW
Beobachtung und Analyse politischer sowie gesetzlicher Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene in Bezug auf Kommunale Wärmeplanung
Erarbeitung von Positionspapieren, Briefings, politischen Analysen und Entscheidungsvorlagen
Vertretung des KWW in Fachgremien, Arbeitsgruppen und bei Veranstaltungen
Organisation und Moderation von Dialogformaten mit unterschiedlichen Interessengruppen
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge
Mehrjährige Berufserfahrung im politischen bzw. parlamentarischen Umfeld und idealerweise im strategischen Stakeholdermanagement
Kenntnisse gesetzgeberischer Verfahren und politischer Entscheidungsprozesse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Energiepolitik
Von Vorteil sind juristische Kenntnisse oder Erfahrungen in der Bewertung rechtlicher Fragestellungen
Sicherheit im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen
Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt
Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktiver Arbeitsort zentral in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.