Karrierenews
- HR ohne Plan? Muss nicht sein. 16. April 2025HR mit System statt Chaos. Wie du mit dem Bootcamp „Better than Basic“ von hppyppl deine Personalarbeit strukturiert, praxisnah und zukunftsorientiert aufstellst. Der Beitrag HR ohne Plan? Muss nicht sein. erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- 🎥 Film ab: Wie wir an nur einem Tag ein Full Service Employer Brandingprodukt realisieren 21. März 2025Unsere Social Media Managerin Katharina war diese Woche zusammen mit unserem Videographen Simon Zeltsmann zum Content Day bei Sara Bihler und Nikoleta Ikonomidou von Drees & Sommer am Standort Stuttgart. Heimspiel! Schon 2023, als wir dieses Produkt gelauncht haben, waren Sara und ihr Team bei den Piloten dabei. Mit dem sogenannten Scrollytelling realisieren wir ein […]sabine
- Schwieriger Berufseinstieg für Young Professionals: 16 % weniger Jobangebote in 2024 20. März 2025Der Berufseinstieg für Young Professionals ist 2024 schwieriger geworden: Mit 16 Prozent weniger offenen Stellen als im Vorjahr hat sich der Jobmarkt spürbar abgekühlt. Dennoch bieten die Bereiche Vertrieb und IT weiterhin gute Einstiegsmöglichkeiten – insbesondere in Regionen wie Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg. Der Beitrag Schwieriger Berufseinstieg für Young Professionals: 16 % weniger Jobangebote in […]sabine
- Sichern Sie sich 10.000€ für Recruiting und Employer Branding 14. März 2025Flexibles Budget nutzen, moderne Recruiting-Kanäle ausprobieren und Experten-Beratung erhalten Der Beitrag Sichern Sie sich 10.000€ für Recruiting und Employer Branding erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- Warum Schwarz Corporate Solutions wieder auf Büropräsenz setzt 27. Februar 2025Die Schwarz Corporate Solutions rückt ab dem 1. März vom großzügigen Home-Office-Kurs ab: Künftig müssen Mitarbeitende an drei Tagen pro Woche ins Büro kommen. Das Ziel ist klar: Mehr Struktur und ein fester Anlaufpunkt für Teams. Doch was bedeutet das für das vielbeschworene New-Work-Konzept? Der Beitrag Warum Schwarz Corporate Solutions wieder auf Büropräsenz setzt erschien […]sabine
- Mehr als Unterhaltung: LinkedIn-Kurzvideos 26. Februar 2025Kurzvideos dominieren die Social-Media-Landschaft. Doch abseits von Tanz-Trends und Lifestyle-Clips gibt es eine weitere, immer relevantere Plattform für Kurzvideos: LinkedIn. Statt purer Unterhaltung bietet das Business-Netzwerk Thought Leadership, Branchenwissen und Networking auf höchstem Niveau. Der Beitrag Mehr als Unterhaltung: LinkedIn-Kurzvideos erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- Warum sich Gen Z ihren Arbeitsalltag ohne KI nicht mehr vorstellen kann 26. Februar 2025Während viele den KI-Einsatz im Job kritisch sehen, blickt die junge Generation Z besonders optimistisch auf die KI-Zukunft im Arbeitsleben. Der Beitrag Warum sich Gen Z ihren Arbeitsalltag ohne KI nicht mehr vorstellen kann erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.sabine
- Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen? 24. Februar 2025Frosta führt an seinem Standort Bremerhaven ein neues Schichtmodell ein, um die hohe Nachfrage besser zu bewältigen. Mitarbeiter, die in diesem Modell arbeiten, erhalten 10 % mehr Lohn und 10 % mehr Freizeit – ein deutlicher Vorteil für die Work-Life-Balance. Der Beitrag Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen? erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER […]sabine
- Nachhaltigkeit als Booster für die Karriere 17. Januar 2025Wer über Wissen zu Nachhaltigkeit verfügt, steht im Beruf vor großen Chancen: Die Nachfrage nach Personal mit grünen Skills steigt laut einer Studie weltweit rapide. Dieses Know-how kann zum Treibstoff für die Karriere werden. Der Beitrag Nachhaltigkeit als Booster für die Karriere erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.Marvin Dere
- Schon heute auf die Jobs von morgen einstellen 10. Juli 2024Die Deutsche Bahn verfolgt das Ziel, auch in Zukunft immer die relevanten Skills am richtigen Ort zu haben. Wie das gelingt, erklärt Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung. Der Beitrag Schon heute auf die Jobs von morgen einstellen erschien zuerst auf CP Jobs • CAREER PIONEER.Alexandra Leibfried