Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung gesamtbetrieblicher Konzepte zur Implementierung erneuerbarer Energieanlagen mit dem Schwerpunkt Photovoltaik und Speichertechnik auf landwirtschaftlichen Betrieben Sie sind zuständig für die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Berechnungstools zur technischen und wirtschaftlichen Auslegung von Energieerzeugungsanlagen und deren Anwendung in landwirtschaftlichen Betrieben Zu Ihren Aufgaben gehört die technische und betriebswirtschaftliche Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben bei der Installation von Photovoltaikanlagen Sie beraten bei der Umsetzung des Erneuerbare-Energien-Gesetzes und verwandter Gesetze und Richtlinien auf landwirtschaftlichen Betrieben Sie halten Vorträge im Rahmen von Schulungen, Seminaren und Gruppenveranstaltungen Sie veröffentlichen Fachbeiträge in landwirtschaftlichen Fachzeitschriften
Ihre Qualifikationen
Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium einer entsprechenden Fachrichtung (Diplom bzw. Bachelor) zum Zeitpunkt der Einstellung Erfahrung mit dem EEG, Photovoltaik- und Speicheranlagen sowie der Biogastechnologie Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung Eigenständiges strukturiertes Arbeiten Bereitschaft zur überregionalen Tätigkeit und PKW-Führerschein
Benefits
Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gute Anbindung an den ÖPNV Umfassende Fort- und Weiterbildungen Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL E-Learning Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Umfassende Fort- und Weiterbildung Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
