Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)
Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).
Ihre Aufgaben
- Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und
- Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
- Analyse der kommunalen Gebäude und deren
- Energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von
- Optimierungspotenzialen,
- Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von
- Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den
- Kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
- Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen
- Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
- Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und
- Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler
- Gebäude,
- Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für
- Energiemanagementmaßnahmen,
- Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue
- Datenerfassung,
- Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für
- Die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
- Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder
- Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft,
- Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär,
- Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder
- Einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen
- Studienrichtung,
- Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz,
- Gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und
- Energieverordnungen sowie
- Des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie
- Gesetzes,
- Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und
- Innovative Energiekonzepte,
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist
- Wünschenswert,
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und
- Zielorientiertem Arbeiten,
- Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches
- Auftreten,
- Sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie
- Führerschein Klasse B.
Benefits
- Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
- Arbeiten in einem engagierten Team,
- Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis
- Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
- Betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B.
- Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause,
- Psychosoziale Beratung sowie
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
Kontakt
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