Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.
Für unsere Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität suchen wir Unterstützung in Vollzeit an unserem Standort in Freiburg oder Schönau in der EWS eG.
Ihre Aufgaben
Sie planen und bauen das (Multi-) Projektmanagement-Framework auf und stellen dessen Weiterentwicklung sicher
Sie koordinieren, steuern und begleiten laufende Projekte und gewährleisten die optimale Zusammenarbeit und Kommunikation der beteiligten Teams und Fachabteilungen
Sie beraten und unterstützen die Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen
Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und Budgets
Sie gewährleisten die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Meilensteinen und Vorgehensweisen einschließlich der Durchführung entsprechender Coaching- und Schulungsmaßnahmen
Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung
Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von möglichen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Informatik)
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und Expertise in der Anwendung von Projektmanagement-Tools- und Methoden
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln
Sie sind ein analytischer, lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und wertschätzender Kommunikation
Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau
Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
Job- oder Deutschland-Ticket
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Kooperation mit dem Fitnessverbund »Hansefit«
Job-Rad
Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
Teamevents und soziale Aktionen
Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall