Unser Informations- und Beratungsteam des KWW wächst weiter und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmitarbeiter (m/w/d) Wissenskommunikation Wärmewende
Ihre Aufgaben
Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen. Weitere Informationen unter: www.kww-halle.de
Im Informations- und Beratungsteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:
- Konzeption und Erstellung von Unterstützungsangeboten, Handreichungen und Informationsmaterialien für Kommunen
- Konzeption und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Vernetzungsveranstaltungen (vor allem digital)
- Erfassung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Wissen und Praxiserfahrung rund um die Kommunale Wärmeplanung
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des KWW-Informationsangebots
- Vorträge bei Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und Kontaktpflege
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen (Wissenschafts-)Kommunikation, Energie, Planung, Politik, Recht, Wirtschaft oder in vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation von komplexen Sachverhalten
- Erfahrung in Wärme- oder Energieplanung, Klimaschutz, Energieversorgung oder im kommunalen Bereich
- Ausgeprägtes Interesse an den gesamtgesellschaftlichen Themen Energie- und Wärmewende
- Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
