50Hertz Transmission GmbH

Referentin (m/w/d) für Systemstabilität und dynamische Systemanalysen im Stromnetz

Berlin
Energieerzeugung & Versorgung
Vollzeit
Online seit: 23.04.2024
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Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren. Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.


Ihre Aufgaben

Gestalten Sie durch Ihre Systemanalysen den Transformationsprozess des Übertragungsnetzes in der Energiewende mit. Um die Auswirkungen der Energiewende auf das dynamische Verhalten des Stromsystems zu verstehen, führen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen Stabilitäts- und Systemanalysen durch und entwickeln die angewandten Methoden kontinuierlich weiter. Mit diesen Analysen liefern Sie einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung des Übertragungsnetzes und die Definition von Anforderungen an Netzkunden - so dass auch in einem vollständig CO2-freien und umrichterdominierten Stromsystem weiterhin ein stabiler und sicherer Systembetrieb auf effiziente Art ermöglicht wird. Gewissenhafte Bestimmung der zukünftigen Anforderungen an das Übertragungsnetz im Sinne der Systemstabilität und Dimensionierung von stabilisierenden Begleitmaßnahmen, Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien und Forschungsvorhaben, Selbstständiges Initiieren, Konzipieren und Koordinieren von Studien und Sonderprojekten (z. B. mit Fokus auf transiente Stabilitätsanalysen, Netzanschlussregeln), Selbstständiges Durchführen von stationären Berechnungen und dynamischen Simulationen (EMT- oder RMS-Bereich), Zweckmäßige Pflege, Weiterentwicklung sowie Validierung der Modell- und Tool-Landschaft (z. B. mit PowerFactory, PSCAD, PandaPower) im Rahmen interner, nationaler und internationaler Prozesse (z. B. Netzentwicklungsplan, Bedarfsanalysen).


Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurswesens, Außerordentliche analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme, Ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Simulation von elektrischen Netzen und leistungselektronischen Anlagen (EMT und / oder RMS-Analysen), Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, Programmierkenntnisse (z. B. in Python), Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens eine der Sprachen auf Niveaustufe C1). Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit: Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory und / oder PSCAD, Erfahrungen in der Modellierung von Erzeugungsanlagen für dynamische Simulationen, Vertiefte Programmierkenntnisse, Projektmanagementkenntnisse und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Eine Promotion zu einem relevanten Thema.


Benefits

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Ausgesprochen kollegiales Umfeld Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Betriebliche Altersvorsorge

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Weitere Arbeitsorte
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