Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d)
- Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse
- Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung
- Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben
- Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
- Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
- Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern
- Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Strom/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Meister/Techniker (w/m/d) im Handlungsfeld Strom-/Wassernetz
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert
Benefits
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Kontakt
Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831