Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben:
Führung und Teamentwicklung: Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Teams, Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Prozessen
Projektentwicklung:Eigenständige Akquise und Leitung anspruchsvoller Projekte, Erschließung neuer Themen und Partner
Projektverantwortung: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten (z.B. EEW-Förderung, Prozesswärme)
Fachliche Entwicklung: Analyse und Bewertung technologischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Konzepten und Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Dekarbonisierung industrieller Prozesse
Stakeholdermanagement: Aufbau von Netzwerken, Moderation von Dialogen mit Politik, Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft
Politikberatung: Identifikation von Hemmnissen, Entwicklung praxisnaher Lösungen, Mitwirkung an energiepolitischen Positionen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, industrielle Transformation, Dekarbonisierung, Energiewende sowie Energie- und Klimapolitik
Erfahrung in der Entwicklung, Akquise und Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit öffentlichen Auftraggebern, Unternehmen oder Verbänden
Erfahrung in Teamführung und -entwicklung, Freude an der Gestaltung interdisziplinärer Teams
Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Lösungsansätze der industriellen Transformation im Kontext von Energiewende und Klimaschutz
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Zusammenhänge in Handlungsempfehlungen
Erfahrung im Stakeholdermanagement und sicheres Auftreten gegenüber Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
Strategisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.