Teamleitung (m/w/d) Wasserstoffderivate
Ihre Aufgaben
- Als Teil des Arbeitsgebiets Wasserstoff und Resilienz im Fachbereich „Zukunft der Energieversorgung“ leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um die Umsetzung der Nationalen Wasserstoffstrategie, Umsetzung des Wasserstoffmarkthochlaufs in Deutschland, Europa und Global, sowie der Resilienz der Energieversorgung. Damit arbeiten sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird.
- Aktuell suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) für das Team Wasserstoffderivate. Das Team soll eine treibende und pragmatische Rolle einnehmen, um die Wertschöpfungsketten und Rahmenbedingungen für Wasserstoffderivate zu schaffen, die notwendig sind, um die chemische Industrie, sowie die Versorgung mit Schiffs- und Flugkraftstoffen auf den Weg in die Klimaneutralität zu führen.
- Leitung und Entwicklung des Teams Wasserstoffderivate
- Wahrnehmung von Personalverantwortung und Personalentwicklung für die Teammitglieder
- Erstellung und Bewertung energiepolitischer Strategien und Maßnahmen
- Konzeption, Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, dabei insbesondere Kommunikation mit dem Auftraggeber
- Konzeption von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings
- Besuch von Fach-Veranstaltungen und Pflege ihres Netzwerks.
Ihre Qualifikationen
- Lust, an der Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken und dafür eng mit den Bundesministerien, insbesondere mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, zusammenzuarbeiten.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Freude an Teambuilding, Personal- und Projektentwicklung.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Projekten inkl. Budget- sowie Führungsverantwortung
- Verständnis für politische, ökonomische und technische Zusammenhänge im Themenfeld Resilienz der Energieversorgung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken.
- Lösungsorientiert, organisations- und kommunikationsstark sowie teamfähig.
- Sicheres, professionelles Auftreten und Netzwerkfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Über uns
Kontakt
Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert