Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung eines motivierten Teams und treiben die Planung und Umsetzung moderner Stromnetzinfrastruktur voran.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Netze Strom
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten im Mittel- und Niederspannungsnetz
Ganzheitliche Betreuung von Netzbaumaßnahmen – von der Projektierung über Kalkulation und Ressourcenplanung bis hin zur Dokumentation
Planung und Auslegung von Kabel- und Freileitungsnetzen sowie Umsetzung von Telekommunikations- und Mehrspartenprojekten
Eigenverantwortliche Trassenplanung in Abstimmung mit Behörden und unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Koordination und Abstimmung mit Kommunen, Behörden, Versorgungsträgern und internen Fachabteilungen
Steuerung, Vergabe und Überwachung externer Dienstleistungen
Sicherstellung einer effizienten Kapazitätsplanung zur termin- und kostengerechten Umsetzung aller Projekte
Bewerberprofil
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker; alternativ eine gleichwertige Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Projektmanagement; erste Führungserfahrung ist von Vorteil
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Technische Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Energieinfrastrukturen
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Gute Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
Benefits
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents