Seit über 100 Jahren steht Fichtner als unabhängiges Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Integrität und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Als Ingenieur- und Beratungsunternehmen arbeiten wir an Lösungen für die großen Themen unserer Zeit - von Energie und Umwelt bis zur Digitalisierung. Unsere Projekte verbinden technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Relevanz und bieten Ihnen die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben
Projektleitung im Bereich PV-, PV-Hybrid- und BESS in der Rolle als Owner's Engineer oder Project Management Consultant (PMC) während unterschiedlicher Projektphasen, wie Machbarkeitsstudien, Ausschreibungen, Bauüberwachung, Abnahme und Betrieb
Teilweise Zuarbeit zu anderen Projekten innerhalb des Fachbereichs als Projektingenieur
Leitung und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten in Deutschland und weltweit
Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Projektpartnern
Durchführung von Standortbesichtigungen und Besprechungen in verschiedenen Projektphasen
Aktive Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten
Das sollten Sie mitbringen
Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Planung, Auslegung und Implementierung von PV-Großanlagen (Utility-Scale)
Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der technischen Beratung (Technical Advisor) für internationale PV- und PV-Hybrid-Großprojekte
Erfahrung mit Batteriespeichersystemen (BESS) ist sehr von Vorteil
Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, wie bspw. Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
Offener und freundlicher Umgang mit Projektpartnern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Benefits
Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.