Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Abteilungsleiter Entwässerungsbetrieb (m/w/d)

Wiesbaden
Energieerzeugung & Versorgung, Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Techn. Management, Projektplanung
Vollzeit
Online seit: 27.04.2024
HTML Version dieser Stellenanzeige
Dies ist eine Anzeige aus unserem Partnernetzwerk. Es werden unter Umständen nicht alle Stelleninformationen angezeigt.

Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen.


Ihre Aufgaben

Leiten Sie die Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 30 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Entwickeln Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung im Hinblick auf die Personal- und Organisationsstruktur und setzen diese um Optimieren und entwickeln Sie die Prozesse innerhalb der Abteilung stetig weiter Steuern, unterstützen und überwachen Sie Planungsaufgaben und Projekte Überwachen Sie die Investitions- und Wirtschaftsplanung der Abteilung Vergeben und kontrollieren Sie externe Fachingenieurleistungen Begleiten Sie Optimierungsprozesse Erstellen Sie Berichte für das Regierungspräsidium Darmstadt


Ihre Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufserfahrung in der Projektleitung/Teamleitung mitbringen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Engagement vorweisen Ein wirtschaftliches Denken und Handeln mitbringen Über die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw verfügen


Benefits

Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit Ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Hier klicken, um gesamten Inhalt des Stellenangebots anzuzeigen
Inhalte anzeigen
Weitere Arbeitsorte
keine Angabe
Eintrittsdatum
keine Angabe
Vertragsart
keine Angabe
Gehalt
keine Angabe
Arbeitgeberinfos

Interessiert?
Hier in nur wenigen Schritten bewerben!

Jetzt bewerben