Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Koordination der Durchführung und Aktualisierung von übergreifenden Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
Überwachung und Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorschriften, Unfallverhütungsvorschriften und interner Richtlinien
Planung und Koordination von Sicherheitsbegehungen sowie Begleitung von Audits und Untersuchungen von Arbeitsunfällen und sonstigen sicherheitsrelevanten Ereignissen
Analyse von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Zusammenarbeit mit internen und externen Sicherheitsbeauftragten, dem Betriebsrat, Betriebsarzt, weiteren Fachstellen sowie externen Dienstleistern
Ansprechpartner für Behörden und Institutionen, insbesondere Berufsgenossenschaften und Gewerbeaufsicht, in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Entwicklung, Dokumentation und Pflege von Prozessen, Standards und Informationen im Arbeitsschutz
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems
Bewerberprofil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches, ingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine entsprechende technische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der relevanten Sicherheitsstandards
Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents