»Berlin wächst« - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!
Ihre Aufgaben
Der Photovoltaikausbau auf öffentlichen Gebäuden gemäß EWG wird von Ihnen vorangetrieben. Dabei koordinieren Sie unsere PV-Projekte von der Projektentwicklung über die Planung und Ausführung bis hin zum Betrieb. Sie pilotieren mit innovativen technischen Lösungsansätzen, wie Solarziegeln und Solarfolien. Speichersysteme werden von Ihnen ausgelegt. Wirtschaftlichkeitsberechnungen werden von Ihnen durchgeführt. Sie veranlassen und begleiten selbstständig Ausschreibungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung.
Ihre Qualifikationen
Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise mit Zusatzqualifikation als Techniker) oder Studium (FH, HS, Universität) der technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, MSR-Technik, Energiecontrolling, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. Berufserfahrung: Im Bereich der Entwicklung, Steuerung oder Planung von PV-Projekten und in der Elektroinstallation (DC/AC) von Photovoltaikanlagen mit Stromspeicher- und Backupsystemen Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, besonders MS Excel, Erfahrung mit PV-Simulationsprogrammen wie PVSol o. ä. Persönlich: Ganzheitliches, analytisches und kostenbewusstes Denken, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten
Benefits
Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist