Es gibt viele Wege zur klimaneutralen Energieversorgung von Wohngebäuden – gestalten SIE diese Zukunft aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams.
Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt – und dies seit über 75 Jahren.
Ihre Aufgaben
Sie erwartet ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet im Spannungsfeld von Klimastrategie, Energieversorgung und Digitalisierung unseres Gebäudebestands.
Weiterentwicklung und Steuerung unseres Klimapfads zur Reduktion von Energieverbräuchen und CO2-Emissionen
Aufbau und Pflege eines CO2-Monitorings sowie Analyse und Bewertung unseres Gebäudebestands
Ableitung wirtschaftlicher Modernisierungsstrategien unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Fördermöglichkeiten
Entwicklung und Umsetzung innovativer Energiekonzepte für Neubau und Bestand
(Schwerpunkt: erneuerbare Energien)
Begleitung externer Planungen sowie Mitwirkung bei Pilotprojekten und deren Überführung in technische Standards
Unterstützung unserer Projekt- und Fachbauleiter bei energetischen Fragestellungen
Mitarbeit an Quartierskonzepten sowie Abstimmung mit externen Partnern
(z. B. Versorger, Planungsbüros, Behörden)
Zentrale Schnittstelle zwischen internen Bereichen, externen Partnern und unseren Mitgliedern
Durchführung gesetzlicher Aufgaben (z. B. Energieaudit nach EDL-G, Energieausweise)
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Versorgungstechnik, Energieoder Gebäudetechnik (alternativ vergleichbare Qualifikation)
Idealerweise Erfahrung in der Planung, Bewertung oder im Betrieb von Energie- und TGA-Systemen
Interesse an nachhaltigen Energiekonzepten, Digitalisierung und innovativen Technologien
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Engagement, neue Themen aktiv voranzutreiben
Benefits
Mobiles Arbeiten, nach Absprache
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Selbstständiges und innovatives Arbeiten
Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Gesundheitstag, uvm.)
Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr