Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Als Projektingenieur Netzführung Strom (m/w/d) koordinieren Sie, überwachen und stimmen grundsätzliche Betriebsabläufe sowie Betriebsprojekte - im Speziellen Redispatch und Prognosen - im Bereich der Systemführung mit den Beteiligten ab. Sie leiten und/oder arbeiten in Projekten mit und sind fachlich und koordinativ verantwortlich für die Umsetzung. Sie veranlassen, koordinieren und setzen die betrieblich erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung der Redispatchprozesse um und führen Verbesserungen dieser kontinuierlich durch Sie leiten das Forschungsprojekt Redispatch 3.0 eigenverantwortlich Sie erstellen Berichte für die Projektträger, koordinieren die Beantragung der Fördermittel und sind zentrale/r Ansprechpartner*in Sie sind Fachspezialist*in in Ihrem Verantwortungsbereich und entwickeln Standards für das Stammdaten-, Prognose- und Netzberechnungssystem und sind für deren Güte verantwortlich Sie arbeiten aktiv im Bereich der Digitalisierung der Stromnetze mit
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung/Bau von 20- u. 1-kV Schaltanlagentechnik und Gleichrichterunterwerken im ÖPNV Gute Kenntnisse der erforderlichen Regelwerke, Richtlinien sowie Bauordnungen Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten Analytische Fähigkeiten und Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten Führerschein Klasse B
Benefits
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.