Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal. Die WSW Netz GmbH ist eine Tochtergesellschaft der WSW Energie & Wasser AG und betreibt in der Stadt Wuppertal die Elektrizitäts- und Gasverteilernetze. Wuppertal, im Herzen des Bergischen Landes und zentral zwischen Rhein und Ruhr gelegen, hat rund 360.000 Einwohner. Die WSW Netz GmbH beschäftigt ca. 230 Mitarbeitende. Ihr obliegt die Durchführung aller netzseitigen Geschäfts- und Arbeitsabläufe gemäß Energiewirtschaftsgesetz. Das Unternehmen ist Teil des WSW-Konzerns mit rund 3.000 Beschäftigten.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen sowie im Tagesgeschäft Sie leiten, koordinieren oder unterstützen bereichsübergreifende Projekte und vertreten diese auch selbstständig Sie erstellen Präsentationen und Reportings und bereiten Entscheidungen nach entsprechender Analyse und Recherche vor Sie bereiten inhaltliche Positionspapiere im Rahmen von Verbandsbetreuungen vor sowie die Teilnahme der Geschäftsführung an Gremien- und Ausschusssitzungen Sie unterstützen das Managementteam im jährlichen Strategieprozess sowie bei der Unternehmensentwicklung Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitskreisen und koordinieren die sich daraus ergebenden Aufgabenstellungen
Ihre Qualifikationen
Sie haben ein technisches Studium mit wirtschaftlicher Zusatzqualifikation (bspw. Wirtschaftsingenieurswesen) erfolgreich mit einem Master-Abschluss absolviert Sie verfügen über für die Aufgabe relevante Berufserfahrung, z.B. in der Energieversorgung, Energiewirtschaft, Netzbetrieb oder Unternehmensberatung Sie besitzen die Fähigkeit zum professionellen und sicheren Umgang mit Führungskräften und den verschiedenen Interessengruppen eines kommunalen Netzbetreibers Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägtes Engagement, hohe Flexibilität und selbstständiges Arbeiten Sie bringen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit und agieren sicher innerhalb komplexer Strukturen eines Konzerns
Benefits
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage und 2 Gesundheitstage Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Home Office