Die dena (Deutsche Energie-Agentur) ist ein Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz. Sie betrachtet die Herausforderungen einer klimaneutralen Gesellschaft und unterstützt die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 entwickelt die Agentur Lösungen, setzt diese in die Praxis um und bringt Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen – national wie international. Die dena ist eine Projektgesellschaft und ein öffentliches Unternehmen im Bundeseigentum. Gesellschafter der dena sind die Bundesregierung und die dena selbst.
Ihre Aufgaben
* Identifikation von technischen Bildungsbedarfen und
Qualifizierungslücken in der Industrie zu den Themen Digitalisierung
und Energieeffizienz, z. B. Datenaufbereitung, Sensorik, Predictive
Maintenance, digitaler Zwilling
* Konzeption von Lehrmodulen zu industrieller
Digitalisierungstechnologie (Energiemanagement, KI-gestützte
Optimierung) unter Verwendung digitaler Tools (Lernplattform,
Simulationsumgebungen) und analoger Methoden (praxisorientierte
Workshops, Rollenspiele)
* Erstellung handlungsorientierter Schulungsformate (z. B. via Blended
Learning, Gamification) mit technischem Bezug und im Zusammenspiel
mit haptischen Demonstratoren
* Aufbau von Kooperationen für Bildungsangebote, z. B. mit Hoch- und
Berufsschulen, Forschungszentren und Unternehmen für die Entwicklung
praxistauglicher, technisch fundierter Bildungsinhalte
* Umsetzung von Testformaten mit nachfolgender Evaluation und Anpassung
basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Energie-,
Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren
technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit
Bezug zu Pädagogik oder Didaktik – alternativ ein pädagogischer oder
journalistischer Hochschulabschluss (z. B. Berufspädagogik, Didaktik,
Wissenschaftskommunikation) mit nachweislichem technischem Bezug
* Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, im
Weiterbildungsmanagement oder in der betrieblichen Schulungspraxis
* Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitaler
Lernformate (z. B. E-Learning, Simulationen) im industriellen oder
technisch-naturwissenschaftlichem Kontext
* Affinität zu kreativer, interaktiver Wissensvermittlung, z. B. durch
Workshops, digitale oder haptische Tools, und immer mit dem Menschen
im Mittelpunkt
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem intrinsisch
motivierten Team
* Eigenverantwortung, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Da es sich um ein Infrastrukturprojekt handelt, wird ein Wohnort im
Raum Halle/Leipzig vorausgesetzt.
Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.